El plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas que pretenden alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como eliminar la discriminación por razón de sexo. 

Tu empresa necesita un plan de igualdad para eliminar los desequilibrios y desigualdades entre hombres y mujeres, lo que asegurará el crecimiento y el cumplimiento de las medidas legales.